• other_bg

Firemní kultura

wenhua1

Inovace

Od základní konkurenceschopnosti neustálých inovací, od technologií po inovace managementu, „Longxing“ podporuje rozvoj osobnosti, respektuje talenty a bere v úvahu firemní prostředí.

Dobrodružný
„Longxing“ povzbuzuje zaměstnance, aby riskovali, překonávali obtíže a byli vědeckotechnickými horolezci.

Jemné detaily
Longxing věnuje pozornost každému detailu, ať už jde o management nebo detail, zachází s každou nuancí s přísným přístupem.

Nad rámec spolupráce
"Longxing" pracuje ruku v ruce se zaměstnanci a zákazníky, aby překonal sám sebe, překonal současnost a vedl budoucnost se svou vedoucí vizí.

"Longxing" pohled:

Od základní konkurenceschopnosti neustálých inovací, od technologií po inovace managementu, „Longxing“ podporuje rozvoj osobnosti, respektuje talenty a bere v úvahu firemní prostředí.

Talent management
Absorbujte elity v oboru, podpořte odvážné inovace a vytvořte prostředí pro vynikající zaměstnance.

Praxe společenské odpovědnosti
Usilujte o dokonalý, efektivní styl a uvědomte si společenskou odpovědnost plnou participací, pokrývající všechny aspekty a integrací celého procesu.

Mechanismus vědeckého řízení
Zahrnuje podnikovou strategii, podnikovou kulturu, systém indikátorů, zveřejňování informací, praktické nástroje a další interní systémy řízení, vědecké řízení týmu a dává plnou hru týmové kreativitě.

V Číně a dokonce i ve světě je "Longxing" skokem v image pilotů."Longxing" technologická budoucnost!

qyehte